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NEW QUESTION 38
During a payroll audit of a large organization, an internal auditor noted that the assistant personnel director is responsible for many aspects of the computerized payroll system, including adding new employees in the system; entering direct-deposit information for employees; approving and entering all payroll changes; and providing training for system users. After discussions with the director of personnel, the auditor concluded that the director was not comfortable dealing with information technology issues and felt obliged to support all actions taken by the assistant director. The auditor should:

  • A. Test a sample of payroll changes to ensure that they were approved by the assistant director before being processed.
  • B. Review the engagement program to ensure testing of direct deposits to employee bank accounts is adequately covered.
  • C. Continue to follow the engagement program because the engagement scope and objectives have already been discussed with management.
  • D. Recommend to the chief audit executive that a fraud investigation be started.

Answer: B

Explanation:
Section: Volume C

NEW QUESTION 39
The chief audit executive established an internal audit activity (IAA) performance standard requiring all audit reports to be issued within 48 hours of the exit meeting with the client. Which of the following describes an exit meeting strategy that would best help the IAA meet this performance standard?

  • A. The objective of the exit meeting is to solicit action plans for audit observations.
  • B. The objective of the exit meeting is to confirm understanding of audit results
  • C. The objective of the exit meeting is to confirm final details of fieldwork.
  • D. The objective of the exit meeting is to reach agreement on audit observations.

Answer: B

Explanation:
Section: Volume D

NEW QUESTION 40
Which of the following is the most common method management can use to manage risk within its risk appetite?

  • A. Use of risk registers and dashboard.
  • B. Frequent communication of risk appetite for operating personnel.
  • C. Implementation of controls.
  • D. Continuous evaluations and audits.

Answer: C

NEW QUESTION 41
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