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NEW QUESTION 49
Your organization may require an annual performance evaluation that includes any or all of the sections.
Which four section types are valid for performance document template sections?
- A. Manager Final Feedback
- B. Manager only Questionnaire
- C. Worker Final Feedback
- D. Profile Content to rate worker competencies
- E. Goals to rate worker goals
Answer: A,C,D,E
NEW QUESTION 50
Which two options are available in the Section Order field on the Create Questionnaire Template Contents page when creating a questionnaire template?
- A. Manual
- B. Random
- C. Ascending
- D. Descending
- E. Sequential
Answer: B,E
NEW QUESTION 51
You have specified the minimum number of participants for each role in the performance template.
Which statement is correct regarding creating the performance document?
- A. You can add only two more participants over and above the minimum number specified for the role.
- B. You cannot add any more participants over and above the minimum number specified for the role.
- C. You can add only one more participant over and above the minimum number specified for the role.
- D. You can add more participants over and above the minimum number specified for the role.
Answer: D
NEW QUESTION 52
When setting up participant feedback in the performance evaluation template, which three statements are true?
- A. The performance evaluation can be set up so that the Employee can request, remind, and view feedback regarding their own performance.
- B. The Employee can be prevented form requesting and viewing feedback regarding their own performance by noting it on the performance template.
- C. Managers can be named as responsible for the entirety of the feedback process.
- D. Employees and Managers are required to manage the feedback task for each performance review.
Answer: A,B,D
NEW QUESTION 53
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